Медицинский портал Республики Коми Медицинский портал
Республики Коми
Слабовидящим
Административные службы Аптеки
Больницы, поликлиники Оптика
Косметология, салоны красоты Стоматология
Медтехника и ортопедия Дома престарелых
Родительский справочник Спортивные школы
Санатории, профилактории Медицинские центры
Медицинское страхование Фитнес-центры
new

Новости

Комментарии к рубрике Предприятия

Татьяна Александровна
16.04.2019 17:16:12
Я, Филиппова Татьяна Александровна, обращаюсь к Вам по вопросу неудовлетворительной организации медицинского обслуживания и реабилитации после перенесённого в 2015 году инсульта для моего мужа Филиппова Виктора Аристарховича, инвалида 1-й ...
эждззщ0
11.04.2019 17:36:57
круто
эждззщ0
11.04.2019 17:36:42
дщ0щ0-эжъхз
Ангел
10.04.2019 09:00:58
Одним дебилом меньше
Марина
04.04.2019 23:53:56
Очень разочаровала врач И.И.Силаева. Неправильно взяла анализ, который показал наличие инфекции. После моего повторного обращения к ней, сквозь зубы сказала, что переделывать анализ не нужно, ничего не объяснив и не отвечая на мои ...
Ануфриева Клавдия Федоровна
18.03.2019 21:12:03
Как к вам можно попасть по направлению или платно
Ануфриева Клавдия Федоровна
18.03.2019 21:09:25
Скажите как к вам можно попасть по направлению или платно. Ижемский рйон .
шульц
14.03.2019 21:10:28
Нейрохирург Лебедев еще тот фрукт, из любой ,даже самой позорной, ситуации выйдет сухим. Врач-кудесник, экспериментатор на людях от бога. Пару лет носа не показывал, после того как мужчину искалечил.Теперь снова на свет вылез. Писали об ...
Лана
01.03.2019 07:55:39
Спасибо, эжвинка.Обязательно обращаюсь в Мин. Здрав РК
Лана
01.03.2019 07:35:07
Ужас и Хомство.90 годы в эжве поселились на веки.

Что делать, если вы заразились гриппом?

Советы доктора

Частое употребление белого риса повышает риск развития диабета 2-го типа, утверждают американские исследователи из Гарвардской школы общественного здравоохранения в Бостоне.
Снижение потребления соли в подростковом возрасте способствует снижению риска возникновения заболеваний сердечно-сосудистой системы и гипертонии в зрелом и преклонном возрасте, сообщили американские специалисты.

Стоматологический центр "Интермед"

Категории: Стоматология
Стоматологический центр

Адреса и телефоны:

ул. Интернациональная, 106 [Смотреть на карте] , тел.: 21-41-03
  • моб.: 57-78-03
официальный сайт: www.intermedkomi.ru

Дополнительная информация:

Стоматологический центр "Интермед" это качественное и безболезненное лечение зубов по доступным ценам.

Профессионализм и большой опыт работы врачей, работающий на современном оборудовании дают ожидаемый результат лечения.

Мы не экономим на качестве материалов и стерильности инструментария.

ТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ СТОМАТОЛОГИЯ
• лечение кариеса, пульпита, периодонтита, парадонтита

ОРТОПЕДИЧЕСКАЯ СТОМАТОЛОГИЯ
• безметалловая керамика
• металлокерамика
• акриловые протезы
• бюгельные протезы
• нейлоновые протезы

КОСМЕТИЧЕСКАЯ СТОМАТОЛОГИЯ
• виниры
• реставрация зубов

ГИГИЕНА ПОЛОСТИ РТА
• снятие зубных отложений с помощью ультразвука
• профессиональная чистка зубов от налета с помощью «Эйр Фло»

Лицензия № ЛО-11-01-000074 от 26.08.2008 выдана Минздравом РК

Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста.

Мы рады видеть Вас по адресу:
г.Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 106
(рядом с городской администрацией)

Запись на прием по телефону: (8212) 21-41-03

Комментарии (1)

Добавить комментарий

  • Екатерина,
    17.02.2015 (09:01)
    Уважаемые коллеги!
    Предлагаем Вам варианты выездных семинаров-тренингов.

    Психологическое благополучие медицинского работника
    Программа семинара-тренинга направлена на профилактику синдрома эмоционального выгорания у медработников и достижение ими психологического благополучия. В процессе семинара-тренинга участники обучаются конкретным техникам и приемам саморегуляции (восходящим к телесно-ориентированой психотерапии, йоге, боевым искусствам).
    Вопросы семинара-тренинга:
    1. Синдром эмоционального выгорания и его профилактика.
    2. Техники активизации.
    3. Техники релаксации.
    4. Основы управления режимом труда и отдыха.
    5. Смысл и цель профессиональной деятельности как основа ее эффективности.
    Коллектив –
    эффективная команда
    Программа семинара-тренинга разработана на основе методологии командообразования и направлена на повышение эффективности деятельности коллектива и гармонизацию отношений.
    Вопросы семинара-тренинга:
    1. Понятие команды. Принципы построения эффективной команды.
    2. Распределение ролей в команде.
    3. Вертикаль власти: главный врач, заместитель, врач, медсестра.
    4. Лидерство и администрирование.
    5. Коммуникации в команде.
    Коммуникативная компетентность медицинского работника
    Программа семинара-тренинга направлена на развитие коммуникативных навыков как одного из факторов улучшения работоспособности сотрудников. Программа включает освоение эффективных приемов делового общения и уверенного поведения.
    Вопросы семинара-тренинга:
    1. Общение под микроскопом: общение информации, общение как восприятие и понимание, общение как воздействие.
    2. Умение слушать и слышать. Эмпатия.
    3. Алгоритм уверенного высказывания (ситуации просьбы, вежливого отказа, требования).
    4. Терапевтические эффекты коммуникации (поддержка, сочувствие, выражение соболезнования, разделение радости).
    5. Распознание и предотвращение манипуляций в процессе общения.




    «Трудные» пациенты: основные типы и особенности взаимодействия с ними
    Вопросы семинара-тренинга:
    1. Психологические приёмы достижения взаимного доверия.
    2. Психологические приёмы преодоления недоверия и предубеждения.
    3. Работа с жалобами и обвинениями.
    4. Нормативные и ненормативные личностные кризисы.
    5. Тревожные пациенты и работа с ними.
    6. Доверие пациента как готовность быть зависимым от других людей в ситуации неопределённости и в ожидании определённой выгоды от этого.
    7. Доверие и конструктивное развитие отношений, сотрудничества.
    8. Недостаток или отсутствие доверия, наоборот, разрушает отношения, развивает непонимание и склонность к сокрытию важной информации.
    9. Доверие – передача себя под контроль другого человека в условиях личной уязвимости. Доверие – состояние, которое постоянно изменяется.
    «Разрешение конфликтов с пациентами»
    Цель: Повысить способность участников семинара конструктивно разрешать сложные ситуации межличностного взаимодействия.
    Вопросы семинара-тренинга:
    1. Виды конфликтов. Динамика конфликтов.
    2. Понятие «конфликтоген». Личные конфликтогены.
    3. Конфликтные личности. Что с ними делать.
    4. Работа с деструктивными эмоциями.
    5. Стратегии поведения в конфликтной ситуации.
    6. Выбор оптимальных стратегий.
    7. Карта конфликтов. Анализ конфликтных ситуаций.
    8. Грамотная работа с недовольным клиентом.

    «Предупреждение конфликтов в организации
    или управление конфликтами»

    Цель: Повысить способность участников семинара конструктивно разрешать сложные ситуации межличностного взаимодействия.
    Вопросы семинара-тренинга:
    1. Причины, модели и динамика процесса возникновения конфликтов
    2. Типы конфликта. Типичные производственные конфликты
    3. Стадии конфликта
    4. Основы анализа конфликтных ситуаций


    5. Общение в конфликте. Затрудненное общение
    6. Принципы общения с трудными людьми
    7. Техники урегулирования конфликта
    В результате семинара-тренинга участники:
    • Изучат алгоритм анализа конфликтных ситуаций.
    • Приобретут навыки конструктивного разрешения конфликта.
    • Научатся определять показатели и причины возникновения сложных ситуаций межличностного взаимодействия.

    «Саботажники успешности» или «Откуда берутся проблемы,
    которых могло бы и не быть?»

    Каждый из нас может быть успешным, но не всегда бывает им.
    В чем истоки успешности?
    Что мешает нам быть успешными?
    На эти вопросы Вы получите ответ на семинаре.
    Вопросы семинара:
     Саботаж или успех?
     Признаки самосаботажа.
     Саботаж как жизненная позиция.
     Взгляд на себя.
     Личные критерии успешности.
     Ваша личная формула успеха.

    Семинары проводит: Семячкина Елена Николаевна, практический психолог с 20-летним стажем, медицинский психолог, бизнес-тренер.

    Продолжительность семинаров -3 часа. Стоимость выездного семинара-тренинга для организации составляет 15000,0 рублей. Оплата возможна наличным и безналичным расчетом.

    Участники семинара обеспечиваются сертификатом.

    По вопросам обращаться к Екатерине, 8919-45-32-977